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对学会招新工作的感想/梦旖  

2011-04-02 19:42:41|  分类: 学会的点滴 |  标签: |举报 |字号 订阅

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       这学期,学会招进了四位新的战友,

       璐瑶

       晓跃

       毛毛

       志宇

       看到他们我想起了自己当时面试时的情形,觉得他们都很优秀,因为他们的表现比自己当时好多了~~作为招新工作的其中一位负责人,才知道原来看似简单的招新工作是那么的辛苦,背后有很多的工作要做,需要思考很多事情。记得我最初进学会的时候还总是感慨学会的招人方式实在是太有问题了,但亲身去做时才明白其中的滋味。就说联系面试者吧,每次通知他们都必须要做到信息准确,因此我总是提心吊胆,生怕通知错误。印象比较深刻的一次是我把一面教室地点H3-404记成了H4-303,好彩那天老天眷顾让我早半个小时去探探才发现根本没有H4-303这地方,最后还请肯照师兄重新通知。不然真会让学会的形象在面试者面前受损。。。。。。还有就是肯照师兄交给我的那张第二轮面试计划表,至今我仍就比较惊讶怎么会有这么详细的计划,要是我一定不可能在一个晚上那么短的时间内计划出来。最后想讲的是对面试者提问,对面试者的提问也是很有讲究的,想要在短短的一个小时之内找出合适几个组织的人是件不容易的事情。我觉得要是没有事先很好的了解学会招新的目标即要找什么样的人,那么这样的面试一定很难成功。

       总之面试过程在我心目当中应当是:1确定目标人物(自己心目中想找的人),2确定面试形式,3量化考核标准,4想好面试问题。但这其中还有许多东西需要填充。参与学会的面试工作让我学到了很多,很麻烦,但很好玩。

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